在煤海中绽放科技立异之花
——记非凡娱乐能源峰峰集团辛安矿大国工匠赵保军
“2021年是我们矿的立异年。近两年有手艺的老工人退休较多 ，年轻的新工人手艺不过硬 ，保存人才新老接续断档的问题。”3月12日 ，当笔者走进了赵保军立异事情室 ，他满怀信心地说 ，“今年我将着力在立异人才作育上下功夫。”
赵保军是非凡娱乐能源峰峰集团辛安矿机电班的一名工人 ，但就是这么一位看似通俗的工人 ，却向导自己的立异团队共优化立异项目23项 ，累计为企业创效近亿元 ，先后荣获天下手艺能手、天下青年岗位能手、河北省突出孝顺技师等。2020年9月23日 ，赵保军又被中国能源化学地质工会授予“大国工匠”声誉称呼。
赵保军今年41岁。2002年他以劳务派遣的身份来到了非凡娱乐能源峰峰集团辛安矿生产准备区 ，从事采煤机司机事情。刚加入事情的他虽然文化水平不高 ，但勤劳勤学 ，起劲加入矿组织的种种手艺培训 ，认真学习《煤矿清静规程》《采煤机司机操作规程》等书籍 ，并使用业余时间自学煤矿井下机电一体化的相关知识 ，一直提升自身采煤机操作本事和专业能力。同时 ，他还仔细注重生产中泛起的种种故障 ，虚心向师傅们讨教故障的缘故原由和处置惩罚要领 ，起劲提高自身手艺。
“那时间井下的条件十分艰辛 ，没有先进的自动化手艺 ，不但人工劳动强度大、危险系数高 ，并且煤炭开采效率低 ，造成很大的煤炭资源铺张。”赵保军回忆起自己刚加入事情时的情景感伤地说 ，也就是从那时起 ，赵保军誓要在确保所有煤炭资源颗粒归仓上下功夫、谋立异。
心之所向 ，必有所应。2015年 ，关于赵保军来说无疑是人生的转折点。这一年 ，在他成为非凡娱乐能源峰峰集团第二届职工手艺竞赛状元后 ，辛安矿不但按政策将其从劳务派遣工转为无牢靠限期条约工 ，并且矿上还为他建设了“赵保军立异事情室” ，全力支持他向导事情室成员破解生产难题和手艺瓶颈 ，开展手艺立异和交流。以后 ，怀揣梦想的赵保军终于有了自己施展才华的舞台。
2019年5月 ，辛安矿112141外块事人情的上下两巷延断层安排 ，造成了巷道不规则、拐弯较多的现状。为包管事人情运送机机头与顺槽运送机搭接合理 ，事人情运煤巷需举行两次大幅度一连调斜。
调斜 ？这可不是一项简朴的事情。赵保军深知 ，综采事人情调斜管理是综采手艺管理的要害 ，若是调斜计划禁绝确 ，会使事人情运送机上窜下滑 ，造成上下出口难以管理 ，并且还容易导致支架歪架、咬架 ，严重时会使顶板失控 ，加大采煤事人情的管理难度。
不过 ，难题再大也没有赵保军的信心大。在此时代 ，他团结自己在开采煤机事情中总结出的调斜履历和事人情现真相形 ，向导事情室的立异团队配合研究 ，接纳了用加长点柱戗机头 ，用导向方木戗支架 ，并在事人情实验单向割煤、单向移架、单向推前溜、单向拉后溜的“四单事情法”调斜计划 ，有用避免了溜子下滑、架子歪扭和咬架征象。通过双向大调斜及调斜历程中减架 ，镌汰了巷道掘进 163 米 ，多接纳煤炭 10.75 万吨 ，创造效益近 5000万元 ，包管了采煤生产事情的正常有序推进。
“难题就像前进路上的石头 ，躲着绕开都不是步伐 ，避开这个还会遇到另一个。只有下刻意战胜它 ，才华踏上坦途。”这是赵保军常说的一句话 ，也是遇到难题时勉励自己前行的动力。
11212事人情担负着辛安矿2020年主要的回采产量 ，事人情原妄想接纳里、外块自力回采 ，可是由于在回采衔接上与112141事人情过朴陋眼冲突 ，导致三季度产量泛起被动。
2020年9月6日 ，在生产准备区班组长会上 ，众人都在为没有过硬的解决步伐而一筹莫展时 ，赵保军却大胆提出了对112141事人情实现无煤柱竣事的建议：“112141事人情竣事需留下近10米的煤柱 ，这感受就像我们好几天没有用饭了 ，看到眼前的‘丰富大餐’却不可动 ，我不宁愿！必需把煤抠出来。”
军令状虽然接下来了 ，但怎样优化设计才华实现无煤柱竣事 ？怎样才华镌汰本钱投入 ？赵保军一直地思索着。于是 ，他深入井下事人情实地考量后 ，在事情室里一遍一各处重复修改着设计图纸。经由无数次的否定重来 ，最后终于制订了无煤柱竣事预裂切顶留巷回采计划。该计划使孤岛煤柱多接纳煤炭资源 3 万吨 ，增收 1320万元。同时还节约了大宗返修支护用度 ，阻止瓦斯煤层突出等重大事故灾难 ，实现了清静生产。
“赵保军身上有一股不平输的立异精神 ，他不但自己为企业创造可观的效益 ，并且能向导团队一起解决生产中泛起的难题。”该矿生产准备戋戋长孙红喜谈到赵保军满口誉美之词。
赵保军作为“立异事情室”的领头人 ，在作育人才方面 ，通过推行“课题征集-项目制订-钻研论证-研发试验-效果评选-推广应用”手艺立异闭环管理模式 ，力争让每个事情室成员都有收获。
他常说：“一小我私家水平再高 ，也没法自力完成事情 ，只有想步伐让整个班组的成员素质都提上去 ，各人心往一处想、劲往一处使 ，才华干好事情。”对此 ，他领带事情室成员自动学习 ，自我加压 ，先后购置了《采区电钳》《矿山电工》《采掘装备常见故障与处置惩罚》等专业手艺书籍 ，白天学 ，晚上钻。遇到新的产品新的工艺 ，事情室成员总是先学一步 ，刨根问底 ，直到弄明确才肯撒手。并在事情室内建设了实物模拟培训教学 ，针对井下电器装备 ，自己设计电路模子 ，对事情室成员举行培训 ，使各人对电器结构一目了然 ，学习兴趣大大增强。
近年来 ，“赵保军立异事情室”先后攻克了孤岛煤柱开采、双向一连快速调斜手艺等多项难题 ，先后处置惩罚种种疑难杂症30余起。在他的全心指导和发动下 ，立异事情室成员张瑞营立异了“端头支护快速拉架法” ，刘晓龙立异了“大倾角事人情下行割煤法”等10余项立异工艺 ，为推进矿井“四化”建设 ，实现“平安、漂亮、协调、幸福”愿景目的提供了强有力的人才支持。
现现在 ，刚过不惑之年的赵保军 ，又有了新想法 ，他想通过自己的起劲为矿上多作育几名大国工匠。为了这个目的 ，他会在立异的路上一直走下去。
（峰峰集团辛安矿 王利国）